OS DESEAMOS FELIZ AÑO NUEVO 2010 A TOD@S

SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO. DEL OCEANOGRÀFIC

FELIZ NAVIDAD

SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO. DEL OCEANOGRÀFIC

Video de la fiesta de Navidad del Oceanogràfic 2009 ambientado en los años 60

El Video del Oceanografic de Navidad 2009 from coke981 on Vimeo.

Desde la Sección Sindical de CC.OO. del Oceanogràfic queremos felicitar a TODOS los que han intervenido en este video por su colaboración y puesta en escena de un modo tan divertido y especialmente a JORDI CANET por el interés y las ganas que ha puesto en este video, por prestarse desinteresadamente a realizarlo y por el excelente montaje.

PROGRAMA DE ANIMACIÓN - NAVIDAD 2009-2010

Del 21 de diciembre de 2009 al 6 de enero de 2010 en el Museo de las Ciencias.

Viaje en globo

Horario: De 11:00 a 14:30 y de 15:30 a18:45 horas.

Duración: 10 minutos cada viaje aproximadamente

Lugar: Zona Este Calle Menor.

Público: Todos los públicos.

Descripción: Atracción en la que los visitantes pueden realizar la ascensión en un globo de helio hasta la tercera planta del Museo.

Colorea Superhéroes

Horario: De 11:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:45 horas.

Lugar:Zona Art Studio en la exposición “Marvel superhéroes”.

Descripción: Taller donde los niños pueden colorear en papel a su superhéroe favorito. Pueden elegir entre Spiderman, Lobezno, Tormenta, Hulk y el Capitán América

Pintacaras Superhéroes

Horario: De 11:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:45 horas.

Lugar: Exposición “Marvel superhéroes”

Descripción: Un monitor pinta la cara de los niños que lo soliciten simulando los rostros de los 4 superhéroes propuestos: Hulk, Spiderman, Tormenta y Mística.

Decora tu arbol de Navidad

Hora de realización: De 11:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:45 horas.

Lugar: Zona de descanso, detrás de “Escuela del cadete del Espacio”.

Descripción: Taller donde los niños construyen figuras poliédricas para adornar el árbol de Navidad. A partir de plantillas los participantes colorean, recortan y ensamblan pequeños adornos matemáticos. Al terminar podrán colgarlos en nuestro árbol de Navidad o llevárselos a casa.

Espectáculo virtual "Superhéroe de Navidad"

Hora de realización: A las 11:00, 11:30, 12:30, 16:00, 17:00 y 18:00 horas.

Duración: 30 minutos.

Lugar:Junto a L´ Espai dels Xiquets.

Descripción: Animación virtual donde “Sinforoso, el superhéroe más curioso” cuenta como va a pasar sus Navidades en compañía del resto de amigos y personajes de otras exposiciones. Además hace una serie de superpreguntas que intentará responder junto con los niños.

Zona de juegos

Horario: De 11:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:45 horas.

Lugar: Calle Mayor zona oeste, 56 m2.

Descripción: Zona dónde los niños pueden disfrutar con juguetes educativos.

Cabezudos de la Ciencia

Horario: De 13:30 a 14:30 horas.

Lugar:Planta baja y planta primera.

Descripción: Nuestros científicos más divertidos animarán el Museo.

¡te esperamos!

club@cac.es

www.cac.es/club

ASAMBLEA ESTATAL DEL SECTOR DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN, ARTES, CULTURA Y DEPORTE

Equipo de trabajo recién estrenado de Parques Temáticos del sector  conformado por Oceanogràfic, Port Aventura y Terra Mítica, al que se irán añadiendo mas parques.

Representación del País Valencià en el sector, conformado por Terra Mítica, Canal 9 y Oceanogràfic.

Los días 17 y 18 de diciembre hemos celebrado en Madrid la “ASAMBLEA DEL SECTOR DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN, ARTES, CULTURA Y DEPORTE” a la cuál pertenece nuestra empresa. Dicho evento ha tenido lugar en la Sala de Juntas del edificio del Ministerio de Política Territorial.

La asamblea ha contado con los siguientes puntos en el Orden del día:

- Aprobación del Orden del Día

- Presentación, discusión y aprobación, en su caso, del Informe de Gestión de

2009 del Sector

- Presentación, discusión y aprobación, en su caso, de las Líneas Generales de

Trabajo del Sector para 2010

- Presentación, discusión y aprobación, en su caso, de Resoluciones

En el tercer punto, entre otras intervenciones, las representantes de Terra Mítica, Port Aventura y Oceanogràfic, le hemos trasladado a la ejecutiva del Sector la necesidad de conformar un equipo de trabajo que verse sobre los Parques Temáticos a nivel estatal. La ejecutiva, y en su representación Juan Martínez, nos ha mostrado su apoyo y visto bueno al respecto y hemos convenido en una futura reunión del recién constituido grupo de trabajo.

Sección Sindical de CC.OO. de  l'Oceanogràfic

Escuela de Navidad en Oceanogràfic

¿Por qué no seguir aprendiendo de una forma divertida?

Este año, en el Oceanogràfic queremos descubrir al verdadero Papá Noel.

Durante dos días y una noche seguiremos las pistas que los animales del parque nos vayan dejando, hasta revelar la verdadera identidad de Papá Noel.

Realizaremos juegos, talleres, visitas a los acuarios y a sus zonas técnicas, jugaremos por la noche, dormiremos entre tiburones y así descubriremos el verdadero espíritu de la navidad y… de Papá Noel.

Ven a la escuela de Navidad y aprende jugando en el Oceanogràfic, un mar de conocimiento y diversión.

Para más información pincha aquí

Descuento del 10% para los socios del Club Ciudad de las Artes y las Ciencias.

Tel. 902 100 031

¡Te esperamos!

"Fuimos a pasarlo bien y fue nefasto"

- Pulsar en el título para ir a la noticia original y a los respectivos comentarios -

Javier, padre de un niño con síndrome de Down, denuncia el trato recibido en un parque temático

Javier Gutiérrez con su mujer Susana y sus hijos, Iker y Aitor, que tiene síndrome de Down, a la entrada del Parque Warner de Madrid. (Foto: DEIA)

Bilbao

En todas las atracciones tenía que mostrar al niño, como si fuera un monito de feria, y explicar que tenía síndrome de Down para no guardar cola. Fuimos a pasarlo bien, pero la experiencia fue nefasta". Han pasado ya unos meses desde que visitara el Parque Warner de Madrid, pero Javier Gutiérrez sigue igual de indignado que el primer día. "Que te traten mal en cualquier sitio es penoso, pero que en un lugar de ocio te pongan esas trabas me parece lamentable", censura.

Disfrutar de unos días en un parque de atracciones con sus hijos prometía diversión, pero la experiencia de esta familia de Santurtzi fue bien distinta. A finales del pasado mes de junio, Javier acudió, acompañado de su mujer, Susana, y sus hijos, Iker y Aitor, de seis y tres años, respectivamente, al Parque Warner de Madrid. El pequeño tiene síndrome de Down y, aunque nunca habían tenido "ninguna pega", se la pusieron donde menos se lo esperaban. "Que te pase en un parque de atracciones, con la cantidad de gente discapacitada que habrá pasado por ahí y los años que lleva funcionando...", se lamenta.

Lo que tornó en amargas las vacaciones de Javier fue, en resumidas cuentas, que se sintió "engañado". "Te venden que los discapacitados no guardan cola, pero es mentira. Si en vez del niño con discapacidad, el que se va a montar en la atracción es su hermano, la cola nos la tenemos que chupar todos, y el niño discapacitado también", denuncia este padre, visiblemente enojado.

Lejos de guardarse su enfado para sí, Javier comunicó su desacuerdo al personal del parque. "Les pregunté a ver qué pasaría si llego a ir yo solo con los dos niños. Cada vez que se quisiese montar el mayor, el discapacitado tendría que hacer cola, aunque no se fuese a aprovechar de esa atracción. Me dijeron que ese caso nunca se les había planteado, pero no me dieron ninguna solución", protesta Javier, que al final optó por comprar pulseras de acceso rápido a las atracciones para que el benjamín de la familia, disfrutara o no de ellas, pudiera evitar las filas. "A un niño, según qué discapacidad tenga, intenta hacerle comprender que tiene que estar una hora en un sitio para que su hermano se monte... Te puedes hacer idea de qué locura", explica.

Los padres y hermanos, dice, son los grandes olvidados. "Está muy bien acordarse del discapacitado, pero es que la familia también sufre las consecuencias y de la familia no se acuerda nunca nadie", reivindica este padre, que llegó a interponer una queja y a hablar con un responsable. "Le dije que aún me quedaban tres días en el parque. Imagínate tres días más diciendo en cada atracción que mi hijo tiene síndrome de Down a todo el mundo, mañana y tarde. Como comprenderás, estoy muy aburrido. Me dijo que a ver cómo podían arreglarlo. Le sugerí que me dieran una pulserita de esas para no tener que guardar cola, pero lo desestimaron porque no les parecía razonable".

Por tocar puertas, debió pensar Javier, que no quede. De hecho, se coló hasta la mesa del director. "Tenía un diploma de la asociación de discapacitados de Toledo. Yo le dije: Esos cuadritos quedan muy bien en los despachos, pero a mi hijo, que es discapacitado, no se le está tratando como vosotros publicitáis", reproduce su conversación.

A la queja que puso en su día le respondieron con unas disculpas. "Me contestaron de Warner que lo lamentaban, que lo sentían, pero yo lo que quiero es que no se vuelva a repetir. Bastante tenemos con la discapacidad como para encima irte de vacaciones y tener una experiencia tan mala", protesta, irritado porque "la gente se apunta al carro de aquí igualdad para los discapacitados, pero al final es mentira".

Tras "lamentar enormemente" que a Javier no se le ofreciera un servicio adecuado, el director general del Parque Warner, José Asenjo, aclara en una misiva que existe un pase que permite acceder a las atracciones a las personas discapacitadas con un máximo de tres acompañantes. "Desconocemos la razón por la que no hizo uso de él durante su estancia", señala.

La dirección general de coordinación de políticas sectoriales sobre la discapacidad del Ministerio de Sanidad y Política Social, hasta donde llegó la queja de este perseverante padre, concluye en su informe que ha habido "un error a la hora de informar adecuadamente" a Javier de las condiciones de acceso a las atracciones para las personas con discapacidad.

Sea cual fuere el fallo, lo cierto es que el disfrute de esta familia se vio empañado por unas molestias de las que este hombre ha dejado constancia, además de en su reclamación oficial, en varias asociaciones de discapacitados. "Le comenté el caso a Gorabide y también mandé una carta a Fekoor. Una persona sola a lo mejor no cambia las cosas, pero si se saca en algún sitio más...", se despide esperanzado.

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Fuente: deia.com (Noticia enviada por un compañero a nuestro correo)

Estas fiestas Regala Pase Anual Ciudad de las Artes y las Ciencias.

Plan 269:

La tarde del domingo apostando qué delfín llega más alto

Plan 270:

Una larga sesión de cine de esas que se hacen cortas

Plan 271:

Pasar de la televisión durante todo el fin de semana

Plan 272:

Una mañana realizando experimentos tipo "no lo intenten en sus casas"

Plan 273:

Ver sonreír a tus hijos de forma ilimitada

Plan 274:

Hablar con una beluga y conseguir que te entienda

De venta en:
Museo de las Ciencias Príncipe Felipe: Taquilla Club y Tienda
Oceanogràfic: Taquilla de reservas
Hemisfèric: Tienda

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Tel. 902 100 031

Éxito total en la movilización de hoy en Madrid

La manifestación de hoy es un aviso a la patronal y al Gobierno, dicen Cándido Méndez y Fernández Toxo

Los líderes sindicales llaman al consenso para buscar “otras fórmulas” empresariales y crear empleo.

Parte de la Sección Sindical de CC.OO. de l'Oceanogràfic (Esteban Pozzi, Belén Martínez, Sole Roig y Pilar Fontestad), hemos llegado hace unos instantes a Valencia de la movilización realizada hoy en Madrid.

Sección Sindical de CC.OO. de l'Oceanogràfic.

VACACIONES E INCAPACIDAD TEMPORAL: ACLARACIÓN

Hasta hace poco, si uno de sus trabajadores tenía fijadas las fechas de vacaciones y era dado de baja por incapacidad temporal y no podía disfrutarlas, directamente las perdía, ya que el Tribunal Supremo consideraba que pasar las vacaciones de baja era un riesgo que tenía que asumir el trabajador. Pero ahora, el TS se ha visto obligado a cambiar de criterio y reconoce expresamente “el derecho de los trabajadores a que se les fije una nueva fecha de vacaciones cuando le coincidan con una baja por IT y ésta ha comenzado antes de las fechas señaladas para su disfrute”.

Si su trabajador no puede disfrutar de sus vacaciones por coincidirle las fechas previstas con una baja por incapacidad temporal, tendrá derecho a cogerlas cuando se reincorpore al trabajo tras la baja, incluso aunque haya terminado el año natural. Así lo ha sentenciado el Tribunal Supremo para adaptarse a lo dispuesto por el Tribunal Superior de Justicia de las Comunidades Europeas.

¿Cómo afecta esta sentencia a su empresa? A partir de ahora, los trabajadores de baja por IT tienen el mismo derecho que ya se reconocía a las embarazadas a disfrutar de sus vacaciones una vez finaliza su baja por maternidad.

¿Y qué sucede si la IT se produce durante las vacaciones? El Tribunal Supremo sigue considerando que es un riesgo que debe asumir el trabajador y que, en este caso, no tiene derecho a disfrutar sus vacaciones posteriormente.

Los trabajadores cuyas vacaciones coincidan con una baja por incapacidad temporal tienen derecho a disfrutarlas en otro periodo, incluso aunque cuando se reincorporen de la baja haya finalizado el año natural (sentencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, TJCE, de 10.09.09, en respuesta a una consulta planteada por el Juzgado de lo Social de Madrid y que ratifica lo ya dispuesto en la sent. del TJCE de 20.01.09).

A esta sentencia se le une la dictada por el Tribunal Supremo (sent. de 24.06.09), que ha modificado la postura que venía manteniendo hasta ahora para adaptarla al criterio comunitario. Ahora, el TS reconoce el derecho de los trabajadores a disfrutar de los días de vacaciones cuando el período fijado para su disfrute coincida con una baja por incapacidad temporal.

Sección Sindical de CC.OO. de l'Oceanogràfic.

MOVILIZACIÓN GENERAL DÍA 12 DEL 12 A LAS 12 EN MADRID

La manifestación del día 12 de diciembre no está dirigida contra los empresarios, aunque sí contiene un "mensaje implícito" para éstos y para el Gobierno. Los sindicatos pretenden "hacer ver a los empresarios que no pueden apoyar "nada que vaya en la lógica de aceptar pérdidas en los derechos de los trabajadores" y, además, quieren pedir al Gobierno "mayor capacidad de liderazgo a la hora de capitanear medidas para salir de la crisis", señaló el secretario de Comunicación de CCOO, Fernando Lezcano.

EJERCE TU DERECHO A SOLICITAR UN PERMISO INDIVIDIUL DE FORMACIÓN (PIF)

Estos permisos favorecen el derecho de los trabajadores y las trabajadoras de mejorar y ampliar la cualificación, accediendo a la Formación Profesional para el Empleo.

Para promover la formación entre trabajadores y trabajadoras y las empresas, el Gobierno, los sindicatos y los representantes de las empresas han acordado el Subsistema de Formación Profesional para el Empleo. (Real Decreto 395/2007, BOE de 11 de abril de 2007 pdf).

Una de las vías de acceso a la Formación Profesional para el Empleo, es el Permiso Individual de Formación (PIF), que es un derecho que tenemos los trabajadores y las trabajadoras asalariadas para ampliar y mejorar nuestra cualificación profesional, previa autorización de la empresa. Estos permisos, que se solicitan a la empresa tiene un máximo de 200 horas/curso o año natural.

En caso de ser denegado, se te debe comunicar por escrito y explicitar las razones organizativas o de producción. Los representantes del sindicato CCOO intervendrán para asegurar igualdad de trato y una aplicación no restrictiva de este derecho.

Las acciones formativas para las que se pueden solicitar un PIF son las reconocidas por:

• Titulación oficial expedida por las Administraciones educativas competentes, con validez en todo el territorio estatal; se incluyen los Títulos Universitarios propios de las Universidades.

• Acreditación oficial: títulos y certificados de profesionalidad que constituyen la oferta del Catálogo Nacional de las Cualificaciones y otros publicados en los respectivos Boletines y que estén amparados por normativas estatales.

• Participación en convocatorias de evaluación, reconocimiento y acreditación de las cualificaciones.

Tienes que tener en cuenta, que el PIF no incluye el derecho de los trabajadores a concurrir a exámenes, ya que éste está reconocido en el artículo 23 del Estatuto de Trabajadores (ver nota) y la formación de demanda bonificada de la empresa, excepto en los sectores textil, madera y juguete. Además, es requisito que la empresa informe a la Representación Legal de los Trabajadores con anterioridad a la utilización del PIF.

Por otro lado, las empresas disponen de subvenciones limitadas para cubrir los permisos de formación de sus trabajadores y sus trabajadoras, aplicándose las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social a medida que abonen los salarios a los trabajadores y las trabajadoras que utilicen los PIF. Tiene también la obligación de comunicar, previamente a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, la cuantía y el mes en que se aplica la bonificación.

Para ampliar la información

Telf. 902.183.183 | Atención al usuario de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

Telf. 917.227.119 | Asistencia técnica de CCOO.

Web campaña CCOOnéctate a la formación.

Notas.

Estatuto de los trabajadores.

Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo.

1. El trabajador tendrá derecho:

a. Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo, si tal es el régimen instaurado en la empresa, cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional.

b. A la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional o a la concesión del permiso oportuno de formación o perfeccionamiento profesional con reserva del puesto de trabajo.

2. En los convenios colectivos se pactarán los términos del ejercicio de estos derechos.

III jornadas de Servicios Sociales del día 3 de diciembre

Parte de la Sección Sindical de CCOO de l'Oceanogràfic, hemos asistido a dicha jornada

Esteban Pozzi, Belén Martínez, Sole Roig y Pilar Fontestad

"Dentro de poco Terra Mítica será muy rentable"

Juan José Torres es licenciado en Económicas y posee una gran experiencia en gestión de Parques Temáticos. Puso en marcha el Oceanografic de Valencia o el Parque Warner de Madrid el cual, consiguió dinamizar en muy poco tiempo.

El director está convencido de las posibilidades de Terra Mítica, lo considera un Parque con el mayor potencial de Europa. Los puntos fuertes son el clima, la situación, Benidorm lleno de ofertas hoteleras y turíticas. Su objetivo es revitalizar el Parque y limpiar la imagen deteriorada que tiene hasta la fecha. "El parque dentro de poco será muy rentable".

Para ello, no duda en abrir y amoldarse a las situaciones, "Hay que echarle imaginación" esa es la clave. "Un sistema rígido no tiene éxito en una empresa, y menos en un Parque Temático".

Las empresas que aspiran a la gestión de Terra Mítica ofrecen 2,5 millones de canon anual

Empresarios de Benidorm recelan ante una posible vinculación entre la adjudicación del parque y la renovación de la concesión de l´Oceanogràfic.

Entre dos millones y 2,5 millones de euros al año por la gestión de Terra Mítica. En esta horquilla se mueven las ofertas económicas presentadas por las empresas aspirantes a la gestión del parque temático de Benidorm -Aqualandia, Parques Reunidos y Aspro-, cuyas respectivas propuestas estudian desde el pasado viernes los principales accionistas del complejo. El canon ofertado por las tres compañías dedicadas al ocio es parte esencial de sus ofertas, así como su plan de acción para las instalaciones en un plazo de siete a 10 años, periodo fijado por los principales propietarios de Terra Mítica -la Generalitat, CAM y Bancaja- para adjudicar el arrendamiento con opción a compra del complejo.

Aunque el hermetismo preside las deliberaciones del comité designado para estudiar las tres propuestas de alquiler, fuentes empresariales conocedoras directas del proceso confirmaron que el canon anual ofertado llega hasta 2,5 millones de euros en los casos de Parques Reunidos -gestora de l´Oceanogràfic de la Ciudad de las Artes y las Ciencias de Valencia- y Aqualandia-Mundomar, la única aspirante afincada en Benidorm. Ambas parten como favoritas en este concurso por la concesión que los accionistas de referencia pretenden resolver antes de fin de año.
Además del canon anual y del plan de gestión, la propiedad de Terra Mítica también valora la continuidad de los puestos de trabajo en el parque. Como quiera que las tres aspirantes a la concesión ya cuentan con una sólida estructura de servicios en el sector del ocio -departamentos de compra y de marketing, contactos con los touroperadores,...-, sus actuales plantillas pueden llegar a incurrir en duplicidad con determinadas áreas de trabajo en el complejo de Benidorm. De modo que las propuestas para garantizar la continuidad de los puestos de trabajo en la máxima proporción posible también contarán con una mejor valoración de los adjudicadores.

Mientras, en el sector empresarial de Benidorm cunde la preocupación por el hecho de que la concesión de la gestión de l´Oceanogràfic expira en 2011 y la renovación de la misma a favor de Parques Reunidos pueda estar condicionada a la adquisición de Terra Mítica, todo un quebradero de cabeza para las arcas de la Generalitat y las dos principales cajas de ahorros de la Comunidad. Santo y seña de la política de grandes eventos del Consell, l´Oceanogràfic es la instalación más rentable de la Ciudad de las Artes y las Ciencias, si no la única, con unos beneficios antes de impuestos en 2007 de seis millones de euros, según fuentes del sector. También es una de las "joyas de la corona" de Parques Reunidos, empresa propiedad de un fondo de inversión inglés que también gestiona los parques acuáticos Aquópolis de Torrevieja y Cullera y cuenta con más instalaciones en Madrid, Reino Unido, Francia e Italia.

A las cartas de apoyo a la solvencia de Aqualandia como posible futuro gestor de Terra Mítica enviadas por el Ayuntamiento de Benidorm y todas las asociaciones empresariales de la ciudad, se unió en la noche del miércoles el presidente de la Cámara de Comercio. José Enrique Garrigós, en presencia del presidente de la Generalitat Francisco Camps, expresó su preocupación ante la posibilidad de que se produzca "la llegada de gestores externos" al parque temático y a Caja Mediterráneo.

Luna: "Espero que no sea una nueva torpeza del Consell"
El portavoz del PSPV-PSOE en las Cortes Valencianas, Ángel Luna, lamentó ayer el "intolerable oscurantismo" del Consell en el proceso de arrendamiento de la gestión del parque temático de Benidorm. "El conseller Gerardo Camps se comprometió a darnos todo tipo de información", explicó Luna, "y nosotros, a colaborar porque no interesa a nadie que Terra Mítica se hunda, pero vuelve a incumplir su palabra y no facilita ningún dato sobre este proceso" clave para el futuro de las instalaciones. El portavoz socialista confió en que "la torpeza que viene demostrando últimamente" el Ejecutivo autonómico "con las actividades e instituciones económicas de la provincia de Alicante [en alusión a la solvencia de la CAM y su posible fusión], no se repita en este caso y nos encontremos con un nuevo perjuicio para los ciudadanos". Luna considera que la "falta de transparencia en la gestión" es "consustancial con la forma de actuar del gobierno de Camps". El PSPV-PSOE ya se ha pronunciado a favor de que la Generalitat afronte "una salida ordenada" de Terra Mítica para no seguir gravando las cuentas públicas, pero con la premisa de obtener la máxima rentabilidad posible en este proceso de transferencia de la gestión y garantizar la continuidad de los puestos de trabajo.

Fuente informacion.es

CCOO quiere eliminar las barreras que obstaculizan el acceso al empleo de las personas con discapacidad

CCOO ha editado un díptico con motivo del día internacional de las personas con discapacidad, que se celebra el jueves 3 de diciembre, en el que manifiesta su compromiso para seguir trabajando por la eliminación de las barreras que obstaculizan el acceso al empleo, y por garantizar el ejercicio real de los derechos laborales y salariales, así como la igualdad de trato en el seno de las empresas.


"La asignatura pendiente en nuestro país es la participación y el acceso real al mercado de trabajo ordinario"


CCOO considera que la. "Las mayores dificultades para la inserción socio-laboral no están en las propias limitaciones funcionales de las personas, sino en las barreras de carácter arquitectónico, de comunicación y formativas, y que por tanto son evitables socialmente", destaca el sindicato.

Para CCOO, se necesitan decididas políticas públicas que normalicen las condiciones de vida de las personas con discapacidad. "Garantizar la universalidad de los derechos, atendiendo a la condición de ciudadanía y a las situaciones específicas de necesidad, es el cometido que habrá que reforzar desde el mejoramiento y desarrollo desde los distintos sistemas públicos de bienestar", subraya.

El investigador Ramón Bonfil habla mañana en Valencia sobre la explotación de tiburones y la migración del gran blanco

El investigador del UBC Fisheries Centre de México Ramón Bonfil impartirá hoy en Valencia la conferencia 'Explotación y conservación de tiburones' y presentará un estudio sobre el comportamiento migratorio del gran tiburón blanco y las distancias transoceánicas que recorren estos escualos, registradas con sistema vía satélite.

La sexta edición del ciclo de conferencias 'Los Martes del Oceanogràfic', que se celebrará a las 18.00 horas en el Auditorio Mar Rojo del acuario, abordará la biología, conservación o gestión de poblaciones de tiburones, uno de los grupos zoológicos que han visto su diversidad y población más mermadas y que mayores implicaciones tienen sobre el correcto equilibrio de los ecosistemas.

Los tiburones son peces que tradicionalmente han sido considerados de bajo interés para el consumo humano. Sin embargo, las estadísticas de los últimos años demuestran que existe una pesca considerable de estos recursos en casi todas partes del mundo, según informó la organización en un comunicado.

Estos animales tienen características biológicas que los hacen muy frágiles a la explotación, ya que crecen lentamente, se reproducen también lentamente y como resultado tienen una productividad baja. En otras palabras, sus poblaciones decaen muy rápidamente ante la explotación y tardan mucho en recuperarse de un colapso.

El incentivo del alto precio y demanda de la aleta de tiburón en mercados asiáticos explica en parte el aumento en las capturas a nivel global. Sin embargo, existe también el problema de las capturas accidentales que muchas veces no entran en las estadísticas oficiales.

Además, durante la conferencia, Bonfil presentará una investigación ecológica dirigida a obtener información para apoyar las medidas de manejo y conservación. Se trata de un estudio sobre delimitación de hábitat y establecimiento de comportamiento migratorio para el gran tiburón blanco --Carcharodon carcharias--, realizado mediante el uso de satélites.

PELIGRO DE EXTINCIÓN

Paralelamente a esta sexta edición, se ha organizado una exposición, en colaboración con 'Protect the Sharks', con el objetivo de alertar del peligro de extinción al que se exponen más de 100 millones de tiburones al año. La muestra, ubicada en el Edificio de Acceso, del Oceanogràfic, está compuesta por material fotográfico único, con imágenes tomadas por algunos de los fotógrafos submarinos más importantes del mundo.

Fte Europa Press

Se subasta Terra Mítica

Tres propuestas responden a la petición del consejo del parque para su venta

Los gestores del parque Terra Mítica, un proyecto estrella del Consell del PP que en apenas nueve años se ha convertido en un quebradero de cabeza, han colgado el cartel de "Se vende". El consejo de administración del parque, que tiene a la Generalitat y a las dos grandes cajas de ahorros valencianas como principales accionistas, solicitó ofertas para su compra. La petición ha sido contestada por tres firmas del sector del ocio, según fuentes próximas a la negociación. Se están analizando las mismas. Y aunque las ofertas incluyen diversas fórmulas para gestionar el parque, las mismas fuentes apuntan que quien más posibilidades parece tener en esta operación es Parques Reunidos. La firma, que gestiona entre otros L'Oceanogràfic o los Aquópolis de Cullera y Torrevieja, pretende comprar el parque, pero libre de las deudas que éste arrastra (incluidos los préstamos), según estas mismas fuentes. Otras próximas a la negociación consultadas insistían en que las distintas ofertas presentadas se están estudiando todavía y que nada está cerrado.

Terra Mítica atraviesa una crisis crónica desde que abrió sus puertas. El punto más delicado de su corta trayectoria, sin embargo, se produjo en 2004, cuando presentó suspensión de pagos con una deuda de 218 millones y pérdidas acumuladas de 120 millones. Sólo gracias a la venta de la reserva de suelo que tenía el parque permitió superar la crisis y supuso una inyección de 85 millones. Durante la suspensión de pagos, el Consell esbozó la posibilidad de una retirada parcial o incluso total de la Generalitat del accionariado del parque temático "cuando el proyecto esté consolidado". Tres años después, la opinión parece haber cambiado ya que el consejo de administración está dando pasos para su venta.

Y es que tras un lapso de beneficios operativos en 2006 y en 2007, el parque, impulsado por Eduardo Zaplana, en la ciudad que le vio nacer a la política volvió a los números rojos en 2008. En ese ejercicio perdió 15 millones de euros.

Bancaja y la CAM, cada vez más reacias a conceder nuevos créditos, aceptaron prestar este año diez millones más pero a través de la Sociedad Proyectos Temáticos de la Comunidad Valenciana (SPTCV), dependiente del Consell. Esta sociedad ha prestado 15 millones a Terra Mítica en cinco créditos concedidos entre enero y julio de 2009, entre ellos los diez millones obtenidos de Bancaja y CAM. Con estos fondos se ha tratado de que pueda cumplir con el convenio de acreedores que le permitió salir de la suspensión de pagos en 2006 y evitar así su cierre.

Fte El pais CV

Bancaja y Lladró tienen intereses en una de las aspirantes a Terra Mítica

Bancaja, uno de los tres accionistas de referencia de Terra Mítica que debe decidir sobre la futura adjudicación de la gestión del parque, también tiene intereses en Parques Reunidos Valencia, filial de una de las tres aspirantes al concurso para el arrendamiento con opción a compra del complejo de ocio de Benidorm. En parecida situación se encuentra la firma valenciana de porcelanas Lladró, que es accionista minoritaria del parque y controla a través de la sociedad Tabnet, S. L., el 12,50% de Parques Reunidos Valencia, la misma cantidad que Bancaja. Se da la circunstancia añadida de que el actual presidente de Terra Mítica es David Lladró, hijo del fundador de la citada firma de porcelanas.

En el accionariado de Parques Reunidos Valencia, que gestiona l'Oceanogràfic de la Ciudad de las Artes y las Ciencias también figura con otro 12,51% del capital Andrés Ballester Ríos, antecesor de Lladró como presidente de Terra Mítica, que le cedió el mando en junio de 2007 y continuó como miembro del consejo de administración.

Con todo, la mayor parte del paquete accionarial, un 62,50%, está en mayos de la matriz Parques Reunidos, S. A., propiedad de un fondo de inversión inglés, y uno de los grandes operadores del sector del ocio con múltiples intereses por todo el continente. Esta compañía es una de las tres que han presentado oferta al concurso de arrendamiento con opción a compra puesto en marcha por los tres accionistas de referencia -Generalitat, CAM y Bancaja- con el objetivo de desprenderse de la propiedad de Terra Mítica por los problemas financieros que arrastra el parque temático y lastran sus balances contables ejercicio tras ejercicio.

"Ética y legalidad"
Fuentes jurídicas conocedoras de este proceso pusieron ayer en duda "la ética y la legalidad" de una operación "en la que Bancaja actúa como convocante adjudicador y aspirante a la adjudicación" de la gestión del complejo de ocio. "¿Qué garantías de objetividad pueden darse en este proceso y qué defensa les queda a los accionistas minoritarios?", se preguntaron las mismas fuentes, que barajan la posibilidad de que en esa doble condición de la caja de ahorros como licitador y adjudicador pudiera concurrir un supuesto de administración desleal o vulneración del derecho a la libre competencia. "Desde luego, la presunción de imparcialidad desaparece, cuando no la ética de toda esta operación", añadieron.
Y mientras crece el malestar en los demás aspirantes a la gestión del complejo -particularmente en el grupo Aqualandia-Mundomar- y entre los pequeños accionistas, fuentes parlamentarias de las Cortes Valencianas sitúan a Parques Reunidos como la firma con más posibilidades de adjudicarse la operación de arrendamiento con opción a compra del parque.

Fte: levante-emv.com

Las empresas se apuntan a las bonificaciones

<= Foto del Primer Congreso Nacional de Formación Contínua Bonificada celebrado el año pasado en Madrid.

Los recortes en los presupuestos no dan tregua y las empresas españolas están comenzando a aprovechar en mayor medida los descuentos en las cotizaciones a la Seguridad Social que ofrece la Fundación Tripartita para seguir mejorando la cualificación de sus plantillas.

Los cursos subvencionados por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo siempre han sido la Cenicienta en el mundo empresarial, más volcado hacia los programas que ofrecen las escuelas de negocios, los centros de posgrado especializados y las consultoras que diseñan y desarrollan planes a medida, que son percibidos con una imagen de mayor calidad por los responsables de recursos humanos de las compañías.

El prestigio no era precisamente una de las señas de identidad de las acciones formativas impartidas dentro del sistema de bonificaciones en la Seguridad Social que gestiona para las empresas españolas esta Fundación, integrada por la Administración, los sindicatos y las patronales mayoritarias, y que tiene como objetivo fomentar y facilitar una mejora continua de la cualificación profesional de los trabajadores españoles. De hecho, históricamente estos descuentos en las cotizaciones sociales no han sido consumidos por completo por las empresas de nuestro país y una gran parte del dinero disponible para financiar los cursos no es aprovechado nunca. Es más, señalan los responsables de las firmas que se dedican a impartir este tipo de cursos, muchas empresas pequeñas e incluso medianas ni siquiera conocen el funcionamiento o la propia existencia de este sistema de beneficios.

Pero parece que las cosas están comenzando a cambiar. La archinombrada crisis económica acarrea transformaciones en los estilos de gestión y en las estrategias empresariales y también afecta a la formación interna en las compañías. Los fuertes recortes que están sufriendo los presupuestos de formación de todas las organizaciones están despertando un mayor interés en los departamentos de recursos humanos por hacer uso de la financiación que gestiona la Fundación Tripartita.

Según los datos oficiales de este mismo organismo, el pasado año el número de empresas que completó acciones formativas beneficiándose de estas bonificaciones en los pagos a la Seguridad Social aumentó en un 46% respecto a 2007. Cerca de 200.000 compañías españolas hicieron uso de esos fondos, previstos en los Presupuestos Generales del Estado, destinados a la formación continua de los profesionales. El número de trabajadores que se beneficiaron de estas actividades también se disparó un 28%, alcanzando casi los dos millones de personas; y el importe financiado a través de este sistema de ayudas se incrementó un 28%, hasta los 390 millones de euros. “El consumo de las bonificaciones tuvo un repunte sustancial en el último cuatrimestre de 2008, motivado por la crisis económica”, asegura Juan Carlos Tejeda, director de Proyfor, una nueva firma especializada en la gestión e impartición de cursos bonificados creada hace un año por la consultora Epise.

No obstante, las compañías podrían haber llegado a beneficiarse de hasta 431 millones de euros presupuestados en descuentos de la Seguridad Social si hubieran utilizado todos los recursos disponibles a través de este sistema de formación para el empleo. “Muchas empresas se echan atrás a la hora de solicitar estos fondos porque desarrollar estos programas, a pesar de las bonificaciones, le supone en algunos casos una inversión a la compañía de entre el 10% y el 40% del coste total del curso. Y como se están recortando tanto los presupuestos ni siquiera quieren asumir ese gasto. Otras tampoco utilizan estas ventajas porque la normativa exige el visto bueno del comité de empresa y prefieren evitar tener que llegar a un acuerdo en esta materia porque ya tienen una gran cantidad de asuntos complicados en materia de relaciones laborales”, opina Tejeda, que observa no obstante que las acciones formativas desarrolladas por esta vía están experimentando un importante crecimiento.

Un panorama complicado para los responsables de formación de las empresas como consecuencia de las reducciones de costes, que precisamente es el que ha motivado un mayor interés por aprovechar los beneficios de la denominada formación bonificada. Pero, aún a pesar de las ayudas, Cristina Álvarez, directora comercial y de márketing de la escuela de negocios Ide-Cesem, reconoce que hay muchas dificultades para convencer a las compañías de organizar estas acciones formativas:_“Se están congelando los presupuestos incluso para la formación bonificada. Existe preocupación en el sector porque incluso estos cursos están dejando de desarrollarse”, afirma Álvarez. Algo más optimista se muestra sin embargo Rafael Castro, director general de San Román Consultoría y Formación: “Las empresas se preocupan más ahora por aprovechar el crédito de la formación bonificada, aunque hacen menos cursos y para un menor número de empleados. Pero las grandes compañías siguen haciendo formación porque tienen una estrategia y saben que la cualificación de su plantilla redunda en la futura competitividad de la organización”, explica Castro.

A lo largo de este año 2009 las empresas proveedoras de este tipo de programas están comprobando que el creciente interés de las empresas por esta fórmula continúa e, incluso, se acrecienta a medida que crecen las dificultades económicas. Según la Fundación Tripartita, en el presente ejercicio se pondrán a disposición de las compañías 507 millones de euros en bonificaciones. No obstante, las perspectivas no son nada halagüeñas para el próximo ejercicio de 2010, cuando el directivo de Proyfor calcula que podría haber una reducción de fondos del 25% debido al dinero procedente del Fondo Social Europeo, que se reduce año a año desde 2007 hasta su desaparición total en 2013, y también a la caída sustancial de la recaudación de las cotizaciones a la Seguridad Social, provocada por el descenso de las afiliaciones y el aumento del paro.

Otro cambio de tendencia es un mayor interés por el e-learning. “Este año se está reduciendo la formación presencial y aumenta la online”, afirma Tejeda. Por su parte, Ignacio Baratech, socio director de la consultora que mayor volumen de formación bonificada gestiona, Élogos, subraya que “en un contexto en el que la economía española tiene que crecer en productividad y competitividad, las tecnologías de la información y la comunicación son un potente acelerador de los procesos de aprendizaje”.

Fuente: Expansión&Empleo.com

25 DE NOVEMBRE, CONTRA LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE

Estem tots convocats a la mani de València, amb el lema "EL MASCLISME MATA" serà el dimecres 25 i eixirà a les 19.30 al Parterre -baix.
Recorregut: Jardins del Parterre (cantonada C/Pau)Palau de Justícia, Colón, Xàtiva, Av. Maqués de Sotelo i finalitza Pça. de l'Ajuntament.

Secretaria de la Dona de la FSC CCOO PV

Manifiesto del 12 de diciembre

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Sindicatos y patronal firman el acuerdo para desbloquear la negociación colectiva de 2009

Los sindicatos CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME firman el acuerdo para desbloquear la negociación colectiva de 2009; esta firma supone un primer paso para la restauración del diálogo social.

El documento, que será suscrito por los secretarios de Acción Sindical de CC.OO. y UGT, Ramón Górriz y Toni Ferrer, y por los secretarios generales de CEOE y de Cepyme, José María Lacasa y Elías Aparicio, es una declaración de intenciones, que en las actuales circunstancias tiene un alto grado simbólico.

En la rueda de prensa celebrada por los secretarios generales de CCOO y UGT para presentar los objetivos de la movilización sindical del 12 de diciembre, Toxo subrayó que el acuerdo que se firma hoy tiene un "gran calado simbólico", ya que un acuerdo para desbloquear los convenios de 2009 era un paso imprescindible para plantearse la negociación de un acuerdo plurianual en materia de negociación colectiva, así como para la reapertura del proceso de diálogo social tripartito (Gobierno, empresarios y sindicatos). CCOO y UGT habían denunciado que la negociación colectiva de 2009 se encuentra atascada por decisión expresa de las organizaciones empresariales, que se han negado a firmar convenios y a aplicar los ya suscritos.

En ese acuerdo trianual sobre negociación colectiva los sindicatos se mostrarían dispuestos a ajustar los salarios "al ciclo económico" (entre el 1% y el 2%) a condición de que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo y que los empresarios reinviertan parte de los beneficios en mejorar la cantidad y la calidad del empleo y en materias como la I+D+i o la formación.

Gabinete de prensa de CC.OO.

Ruidos letales para ballenas

Expertos alertan de las «potentes explosiones» que pueden producir los estudios previos para hallar bolsas de petróleo

Ballenas, cachalotes, calderones y hasta ocho especies diferentes de cetáceos habitan en las aguas de la Comunitat. Los parajes protegidos de les Isles Columbretes y la Serra Gelada concentran una gran población del delfín mular del Mediterráneo. Pero la gran diversidad marina, tanto vegetal como animal, vive bajo una amenaza desde hace más de tres años. La de los posibles sondeos petrolíferos que una multinacional escocesa pretender realizar en las costas valencianas. Los ruidos que producen estos trabajos resultarían letales para los mamíferos.

«Los estudios sísmicos previos emiten unas explosiones tan fuertes que afectan hasta a los huevos de peces. Al dañarse su sistema auditivo, estos animales pueden llegar a cambiar su conducta normal», alertó José Antonio Esteban, biólogo del Oceanogràfic de Valencia. Y es que los cetáceos utilizan el sonido para comunicarse entre ellos, para orientarse e incluso para cazar a sus presas.

No se trata sólo de suposiciones. Esteban tiene la experiencia de Gibraltar. Allí pudo comprobar los devastadores efectos de las prospecciones petrolíferas para los mamíferos en esas aguas. «Los estudios iniciales para encontrar bolsas de gas y petróleo incluyen tiras enormes con micrófonos y cañones neumáticos que producen unos sonidos muy potentes. Estudiamos el comportamiento de los rorcuales comunes (ballenas) y, al empezar los sondeos, dejamos de oír sus sonidos. Dejaron de emitirlos porque se vieron obligados a modificar su trayecto de migración y eso es lo que podría ocurrir con los cetáceos de la Comunitat. Desconocemos el impacto final que podrían tener las prospecciones», aseguró el experto.

La especie del litoral valenciano más perjudicada sería la ballena, el segundo animal más grande del planeta, que puede medir hasta 27 metros de longitud. «El delfín es más adaptable y no sabemos cómo respondería. También se vería muy afectado el zifio de Cuvier», señaló Esteban.
Precisamente, el Estudio Acústico sobre la presencia de Cetáceos en las aguas litorales de la Comunitat, presentado ayer, refuerza la hipótesis de que las costas valencianas son un pasillo de migración anual para la ballena rorcual hacia o desde el mar italiano de Liguria.

«Se sabe que cada verano acude a esta zona transalpina para alimentarse y después pasa por el Mediterráneo para dirigirse a lugares que desconocemos. Nuestros resultados ofrecen un pico en su presencia en el mes de septiembre en dirección norte-sur», explico el biólogo.

El informe también confirma a los parques naturales de las Islas Columbretes y la Serra Gelada como dos de los puntos con mayor concentración de delfín mular del Mediterráneo.

En el caso de la Serra Gelada, estos mamíferos han encontrado en los peces que se concentran alrededor de las dos piscifactorías de la zona una fuente de alimentos que utilizan de forma continua. «Además, su presencia es constante en nuestras costas, algo que no ocurre por ejemplo en las aguas de Cataluña», afirmó el técnico.