Hola
COMPAÑER@S …
Hoy
os pedimos que leáis y prestéis atención a estas líneas…
Los
que nos conocéis bien sabéis que no
somos de escribir mucho, pero sí de reaccionar ante cualquier situación que nos
parece injusta… No somos de pedir… pero hoy nos vemos obligados a hacerlo… ya
que solos somos incapaces de paralizar algo tan injusto como es la lluvia de
despidos de nuestros compañeros y en muchos casos amigos, que han dejado de
compartir el día a día con nosotr@s (Edgar, Bego, Héctor, Castaño, Mike, Niurka,
Bea, Mónica, José Antonio…).
Ayer
fueron ellos… mañana nos puede tocar a nosotros… y ¿¿que estamos haciendo??.
El
martes día 22 de marzo desde las 9 horas hasta las 12 horas, en la puerta del
Oceanogràfic, tenemos la posibilidad de hacerlo… aportar nuestro granito de
arena y crear entre todos un muro de contención. Nos gustaría denunciar el incumplimiento de nuestro convenio, el “ERE encubierto” que están aplicando y hace que se reduzca la
plantilla, mediante despidos… el NO rotundo a una subida salarial… después
de que han invertido en las instalaciones del parque más de 9 millones de euros.
Es por eso que os esperamos, es por eso que os
pedimos y os recordamos que no es la
primera vez que juntos hemos parado otras situaciones similares saliendo
vencedores.
Si
crees que no tienes motivos suficientes, no vengas, no actúes… continua bajando
la vista y pensando que esto no va contigo… Pero si eres consecuente y
comprometido con el bienestar de todos y no eres insensible a todas las
injusticias que estamos viviendo, por favor, acude a sumar en esta causa que es
la de todos.
34 comentarios:
yo si que me acuerdo...asi que vamos a recordar...vamos Aroa....que no se diga!!
Ahí estare. Trabajo en el submarino y estoy muy desmoralizada con los cambios que estamos sufriendo a peor
HUELGA EN SEMANA SANTA
bien, contar conmigo
a ver si los de mantenimiento tanto que dicen stan ahi...Pablo...a ver si ahora te vemos....
gracias a vosotros por dar la cara por nosotros y a los que os critican que gasten su energía en hacer como vosotros en vez de en romper y crear mal rollo
el oceanográfico esta muy bonito pero estaria mas bonito con trabajadores contentos porque se les ha subido el sueldo
A buenas horas...
No se porque os preocupa tanto el sueldo, habiendo tantas cosas que mejorar, somos muy hipocritas en el oceanografic y competitivos entre compañeros, algo que han creado desde arriba, estos despidos son un aviso para infundirnos miedo pero la fuerza real la tenemos todos los que estamos abajo trabajando dia a dia a ver si nos damos cuenta ya y dejamos de ser tan comemierdas, que parece que nos guste.
Si estamos todos Unidos en esto, podemos conseguir mejorar nuestras condiciones y luchar por nuestros derechos, paso más tiempo trabajando en el oceanografíc que con mi familia por un salario base de 830€ de mierda, y encima esta empresa a la que no les importa los trabajadores NADA, nos quiere hacer pasar por el aro. Vosotros mismos, los siguientes en estar nominados para abandonar el oceanografíc podéis ser vosotros perfectamente, por los que ya se han ido y por los que seguirán saliendo, porque los despidos aún no han llegado a su fin, acompañarnos rn las movilizaciones y en las hielgas si son necesarias.
Si estamos todos Unidos en esto, podemos conseguir mejorar nuestras condiciones y luchar por nuestros derechos, paso más tiempo trabajando en el oceanografíc que con mi familia por un salario base de 830€ de mierda, y encima esta empresa a la que no les importa los trabajadores NADA, nos quiere hacer pasar por el aro. Vosotros mismos, los siguientes en estar nominados para abandonar el oceanografíc podéis ser vosotros perfectamente, por los que ya se han ido y por los que seguirán saliendo, porque los despidos aún no han llegado a su fin, acompañarnos rn las movilizaciones y en las huelgas si son necesarias.
a este paso nos veo trabajando 24 horas por el modico precio del salario minimo profesional 600 euros, ese seria el sueño de alguno de los de arriba
estoy de acuerdo con lo de que somos hipogritas y competitivos entre compañeros a mi me enseñaron a ser el mejor y cumplir unos objetivos a cambio me pagaban el evita desde que ha entrado avanqua no lo pagan y seguimos siendo competitivos y veo que están despidiendo y . me dan lastima los compañeros de restauración porque están siendo masacrados
NO SABIA QUE HABIAN DESPEDIDO A MIKE Y DE LO DE BEATRIZ ME ENTERE HACE UN MES. PROBABLEMENTE NO INTERESA QUE SE SEPA. NO SABIA QUE EN RESTAURACION HABIAN PERSONAS DE BAJA POR ANSIEDAD. JUSTO AYER ME CONTABA UNA CHICA DE LAS TIENDAS DEL MUSEO QUE LES HABIAN 'OBLIGADO' A FIRMAR UN PAPEL QUE NO QUERIAN. QUE FAENA. Y MI NOMINA TODOS LOS MESES MAL. TENEMOS HIJOS HIPOTECAS NO HAY DERECHO
Deberíamos de ir Todos. Mucho protestar, pero poco actuar. Yo me uno en contra se la humillación y el mal ambiente que se respira ahí.Es detestable.
Señores y señoras de la cúpula oceanografíc, aún no se han enterado ustedes que las mejores empresas son las que tienen a los trabajadores contentos y bien cuidados, ya que estos rinden más en su trabajo. Pero ustedes están haciendo todo lo contrario y después exigen que tratemos al cliente de forma excepcional, porque para ustedes lo más importante es cobrar los 28.50 eurazos por cada cliente. Un cliente satisfecho se va con una atención satisfecha de un trabajador contento, cuiden de sus empleados que ellos así cuidarán de loa clientes.
Un poco de realismo, las movilizaciones se las pasa Juanjo de torres por el arco del triunfo...habría que haber hecho huelga general en semana santa,eso ya le habría jodido más. Y a los que realmente nos importa la hubiéramos hecho y que hubieran trabajado con los esquiroles de siempre.
Para que gastar dinero en cursos de motivación y para que coño me quitan de la nómina 20€ todos los meses en f+d si después ellos solitos se encargan en desmotivarnos, bueno ellos y alguna supervisora que otra.
DESMOTIVADOS Y ASQUEADOS NOS SENTIMOS. GRACIAS POR REPRESENTARNOS Y ENTENDER NUESTRO MIEDO. ESTAMOS CON VOSOTROS (OPERACIONES)
admiro y apoyo todo lo que estais haciendo porque yo no tengo el valor sufiente (no por falta de ganas) de estar ahí en la palestra y dando la cara por nosotros
Tiendas tambien esta con el comite, gracias, con un par.
Eva no tiene la culpa de lo que le esta exigiendo la nueva empresa ella cumple ordenes pero no esta bien lo que les han hecho firmar a las del museo y hemisferico que gesto mas feo
Voto por una Huelga si no cambian esta manera de actuar.
Y hablan de valores?? JAJ. ¿que valores? Si nos tratan como esclavos.
Y quieren atraer al público valenciano??. Jejeje, pues no está poco calentito el público valenciano...
Cambiad vuestra manera de trabajo y tendréis mejores resultados.
Gracias a todos los que estuvisteis, y a los que quisisteis estar pero por motivos de trabajo no pudisteis en la movilización del pasado martes por apoyar los derechos de los trabajadores del mierdagrafic, a los demás os digo que tenéis lo que os merecéis, mucho protestar y luego poco apoyar.
Gracias a los que dais las cara por todos. os admiro...
Llevo 8 años en el oceanográfico y desde agosto tengo una ansiedad que no me aguanto ni yo mismo. ¿Quién dijo que tenia ganas que entrasen los nuevos? yo me trago mis palabras.
Leyendo opiniones de TripAdvisor, veo que los clientes están más o menos satisfechos de la visita al oceanografíc, pero lo que me llama la atención es que hay muchos comentarios que dicen que la atención de loa trabajadores es amable y muy correcta,aún estando jodidos los trabajadores del oceanografíc somos la hostia!!! No lo estropeeis jefecillos..
Mi nómina también está todos los meses mal, que les hagan un curso a rrhh de como hacer nóminas que falta les hace, no tienen mucha idea....subir los sueldos de los que os sacamos la faena todos los días y bajaros los vuestros de jefes
DE PASO LES DAS UN CURSO A LOS ENCARGADOS DE MANTENIMIENTO DE COMO TRATARNOS QUE ALGUNOS SE CREEN QUE FRANCO AUN ESTA VIVO
Otro curso para Carol de tiendas, que también nos habla mal en ocasiones y no nos motiva nunca sino todo lo contrario...
Otro para el jefecillo del museo. Cuesta bien poco hablar con educación.
Poco subir sueldos pero bien que os gastais el dinero en barbacoas y fiestas, para eso sí hay dinero tocate los huevos...
Ola me gustaría saber si es posible que hagan un seguimiento en la medida de lo posible a los supervisores de como gestionan, motivan y/o lideran al equipo en especial a Carol de tiendas, porque ya son muchos meses con malas caras, contestaciones fuera de lugar, desmotivacion máxima, mala gestión de rotaciones, etc. Varias personas del departamento ya han tenido sus más y sus menos con ella y la cosa sigue igual de mal, así no se trabaja agusto y no se pueden obtener los resultados que exigen, gracias
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