COMISIONES
OBRERAS INFORMA
A
TOD@S LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
DE
L´OCEANOGRAFIC
La empresa se
niega a aplicar ningún incremento salarial, e intenta modificar las condiciones
de jornada que tenemos. Es por ello que hemos denunciado el calendario laboral
del 2016 y exigimos incrementos después de tres años de congelación salarial.
DECIMOS NO, A UN
INCREMENTO CERO para los trabajadores del Parque.
El pasado mes de
diciembre, los trabajadores del Parque decidimos por mayoría a través de un
referéndum abordar la negociación de un incremento salarial para el año 2016.
Siempre manteniendo nuestro actual convenio.
Nunca pensamos
que iba a ser fácil. Prueba de ello, es que ya hemos tenido que denunciar el
calendario laboral aplicado por la empresa durante el mes de enero de
2016. Pues no respeta siempre lo estipulado en nuestro convenio colectivo,
respecto a los dos días de descanso semanal consecutivos, ni la jornada
continua para todos los trabajadores, ni los
cinco días de vacaciones mínimos consecutivos. No podemos permitir que esto sirva de
precedente para los meses venideros.
Tras mantener
contactos informales, la dirección le ha comunicado formalmente a todo el
Comité de Empresa que no está dispuesta a realizar ningún incremento
salarial. Y mucho menos si no se modifican (a peor), las condiciones de
las trabajadoras y trabajadores. Nos parece muy ingenuo pensar que lo
harían a cambio de nada, si hubiésemos denunciado el convenio.
La actual
situación, no hace más que reafirmarnos en que los trabajadores tomamos la
decisión correcta. Pues le hemos trasmitido a la empresa que nuestros
derechos no son negociables, y que estamos dispuestos a luchar por un
incremento salarial justo.
Pero solo desde
la firmeza y la unidad seremos capaces de mantener nuestras condiciones de
trabajo, conseguir incrementos salariales, y cuando se acuerde,
negociar un nuevo convenio mejorarlas.
Es por ello que
CC.OO. vamos a promover movilizaciones que permitan desbloquear la actual
situación, y mejorar nuestro salario después de tres años de congelación
salarial.
