COMUNICADO PARA LOS TRABAJADORES DEL OCEANOGRÀFIC

Los sindicatos hacen 'catarsis' frente al Banco de España

CAMINO A LA HUELGA DEL 29 DE SEPTIEMBRE

Los sindicalistas de CCOO y UGT caricaturizan al gobernador del Banco de España

Si no sale, a buscarle. Los sindicatos se quejan de que el presidente del Banco de España, Miguel Ángel Fernández Ordoñez, no aparece, pero ellos le han hallado en la ficción esta mañana y frente a la misma institución que conduce, a pocos metros de la Plaza de Cibeles. Allí, cerca de las 11.00, unos 250 trabajadores llegaron para participar de una nueva concentración previa a la huelga del 29 de septiembre contra la reforma laboral y se encontraron con una puesta en escena, que tenía a un 'Mafo' de máscara blanca e incontrolable verba como protagonista.

"No es momento ni lugar de buscar culpables, sino liquidez y la manera más rápida es acudir a las nóminas de los trabajadores que a los oscuros vericuetos del capital", dijo el 'funcionario', en la piel de uno de los manifestantes-actores. El público aprovechó ese contacto directo para expresar su repudio hacia la política económica.

El 'Mafo' de la performance asistió al encuentro "blindado" por una extensa fila de escoltas. Vestido de negro, con billetes gordos que se le caían de los bolsillos del traje y unos compañeros sin rostro tan herméticos como él. "Voy a comenzar presentando a mis jefes y amigos: los Mercados, la Patronal, la Banca y aquello de allí que es el Gobierno", anunció para la gracia de todos.

Este último actor guarda prudente distancia, pero ha sido clave en todas las medidas que los sindicatos consideran han perjudicado las condiciones de empleo, como explicó más tarde Francisco Naranjo, responsable de Comunicación de Comisiones Obreras de Madrid (CCOO). La central llamó a esta protesta junto a la Unión General de los Trabajadores (UGT).

"Reconozco que llevo años muy pesado con la reforma laboral, pero finalmente lo he conseguido", continuó el 'funcionario', caracterizado en plena vía pública. En este tramo, corroboraba sus dichos con otro "jefe", según sus palabras. "Verdad, Gerardo (Díaz Ferrán)", decía en alusión al presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).

Bronca por risas

Otro momento de su desmesurado balance fue para la burbuja inmobiliaria. "Sé que por mi cargo debí haber avisado de la que se venía, pero qué queréis que os diga: estaba en otras cosas". ¿La reforma del sistema de pensiones? Todo el "mérito" fue atribuido al presidente del Banco Santander, Emilio Botín, por este Mafo de una catarsis que se cocinaba a 32 grados de verano madrileño.

Los polos rojos "chillaban" ante cada una de las paródicas intervenciones, en especial cuando el funcionario comunicó la "medida" del último Consejo de Ministros para compensar las desigualdades sociales. Una absurda disposición, que establece que los bienes de los ricos proyectarán a partir del 1º de septiembre y por decreto sombras muy pequeñas e inversamente proporcionales a las gigantescas que empezarían a emitir las posesiones de los pobres.

"¡Viva el euro y las políticas neoliberales!", dijo a su audiencia. Se venía el cierre, que fue dedicado a esta moneda "que todos quieren, pero que pocos protegen", en la definición del propio orador.

"Toman las decisiones a espaldas de la sociedad que trabaja", sintetizó al final uno de los manifestantes que colaboró en el "reparto" de esta mini obra. Para él, no importa tanto el número de personas que responda a la convocatoria, como la posibilidad de concienciar a la ciudadanía de la importancia de las transformaciones que implicará la Ley de Reforma Laboral.

Las facilidades para el despido que esta norma otorga al empleador es uno de los mayores miedos, que se repite en el testimonio de todos los que explicaron por qué se sumaron a la concentración de este jueves. El sketch logró por un rato cambiar broncas y preocupaciones por risas.

El plan de acción

El reclamo contó con la presencia de Javier López, secretario general de CCOO de Madrid, quien dijo en un contacto con la prensa que el acto significaba el repudio a las políticas del Banco de España por parte de los trabajadores, quienes no podían seguir siendo la variable de ajuste ante la crisis. Participaron, además, Miguel Ángel Abejón, secretario de organización de UGT de Madrid, y Gregorio Gordo, coordinador general de Izquierda Unida en el ámbito de la comunidad.

Los sindicatos municipales adhirieron a la protesta y también lo harán el 29, el día de la huelga organizada por las dos centrales obreras, según explicó Mario Martínez, secretario de Acción Sindical de la Sección Intercentros del Ayuntamiento. "La reforma nos vuelve 30 años atrás en materia de condiciones laborales", explicó.

Dos de los puntos críticos que remarcó fueron el pago de las indemnizaciones, cuya carga recaerá sobre los trabajadores, y la privatización de los servicios públicos de empleo. Los bomberos sumaron su lucha por la ampliación de la plantilla y los medios técnicos a la protesta general de la calle Alcalá.

"Consideramos que esta ley es un ataque y ésta, sólo una acción más de las cientos que impulsamos los sindicatos por día", resumió Naranjo, quien dio algunos detalles sobre los preparativos de la huelga del 29. Desde las centrales obreras, a partir de septiembre, el plan es contactar a un millón de trabajadores para exponerle las razones para plegarse a este reclamo nacional. Hasta el momento, han visitado a unas 1.200 empresas y a alrededor de 300.000 empleados en Madrid.

Fte: elmundo.es

U2 evita la huelga general de septiembre

U2 ha decidido retrasar su concierto en el estadio de La Cartuja de Sevilla del 29 al 30 de septiembre. La organización anunció ayer la nueva fecha, a través de la página web oficial del cuarteto irlandés (www.U2.com), debido a la coincidencia del espectáculo con la convocatoria de la huelga general en España.

Los fans que no puedan asistir podrán solicitar el precio de la entrada en el punto de venta donde fue adquirida antes del 10 de septiembre. La modificación de la fecha se debe a los posibles efectos negativos de la huelga para el correcto funcionamiento del concierto. En anteriores ocasiones una huelga de estas características "ha afectado a los servicios de seguridad, transporte público, limpieza, servicios médicos y hospitalarios". Todo esto es indispensable para garantizar que un evento que puede concentrar hasta 70.000 personas se lleve a cabo sin percances.

El alcalde de Benidorm revela que Terra Mítica ´amoldará´ la plantilla tras el ERE

Navarro apunta que si hay que prescindir de trabajadores cada caso "se tratará de uno en uno"

El alcalde de Benidorm, Agustín Navarro, aseguró ayer, tras mantener una reunión con el director general de Aqualandia-Mundomar, Joaquín Valera, que el cierre que se realizará en Terra Mítica para remodelar el parque no implica "ninguna reestructuración por paquetes de trabajadores". Aqualandia invertirá 15 millones de euros en tres años para relanzar el parque. La primera fase de esa inversión comprende el cierre durante seis meses de Terra Mítica para acometer obras.

Agustín Navarro señaló que según Valera, durante este "paro técnico" los trabajadores no se quedarán "sin esos días que posiblemente, por el cierre, les hagan falta para poder cobrar el paro, dentro de ese grupo de cerca de 300 fijos discontinuos que pueden tener ese problema". De este modo, para Navarro, "no se está hablando de ninguna reestructuración por paquetes de trabajadores", sino que Aqualandia "amoldará la plantilla" de Terra Mítica. "Si hay que prescindir de trabajadores" una vez se reestructure la plantilla, "cada caso se tratará de uno en uno".

Además, el primer edil indicó que ha "comunicado a Valera la inquietud de la alcaldía ante la posibilidad de esa pérdida de puestos de trabajo" en el parque, a lo que el director de Aqualandia ha respondido con la garantía de que no habrá "despidos por paquetes".

"Que la nueva dirección quiere invertir de una forma millonaria en el parque es un aval de que quieren que funcione, y la mejor manera de que los puestos de trabajo se mantengan y aumenten es que el parque funcione", apuntó Navarro.

Además, al alcalde, el cierre temporal del parque para acometer una inversión, no lo parece "mal", incluso lo ve "lógico". Asimismo, Navarro entiende "que una vez que se finalicen las obras, se seguirá llamando a todos los trabajadores como se ha estado haciendo hasta ahora".

Preguntado por los periodistas sobre la posibilidad de que en un futuro los nuevos gestores se planteen trasladar al área de Terra Mítica los otros dos parques de su propiedad, Aqualandia y Mundomar, el alcalde consideró que "no estaría mal desde el punto de vista político".

Cacsa gasta 100.000 euros en renovar un acuario tropical de l´Oceanogràfic por unas fisuras

La Ciutat de les Arts i les Ciències también licita el contrato de pintura del recinto para un año, prorrogable a cuatro, que asciende a 400.000 euros

Unas fisuras en las rocas y corales del interior del acuario tropical de l'Oceanogràfic han obligado a la Ciutat de les Arts i les Ciències (Cacsa) a renovar toda la instalación del tanque de Kelp. Las obras en las instalaciones que gestiona una empresa privada tendrán un coste para las arcas públicas de 100.000 euros, según el contrato de licitación.

Se trata del acuario que representa un gran bosque submarino situado en las costas de la Baja California. Se le identifica como el tanque Kelp porque alberga reproducciones de este tipo de algas (Macrocystis pyrifera o quelpos) que al natural forman bosques y que pueden alcanzar los 50 metros de altura, como si fuera un bosque de coníferas. Los quelpos sirven de base a una gran cantidad de vistosos peces e invertebrados, típicos de estos ecosistemas.

Debido a las fisuras detectadas hay "riesgo de caída" tanto de los corales como de las rocas del interior del acuario lo que representa "un riesgo para la seguridad de los buzos y de los animales" por lo que "se ha de demoler la totalidad de la tematización para volver a ejecutarla". Sólo se reutilizarán la arena y la vegetación artificial del tanque. También se aprovechará el vaciado completo de esta parte del acuario para "impermeabilizar y sanear óxidos en el hormigón y sellado de acrílico del interior del recinto". Las obras durarán cuatro meses y no podrán ser visibles para los visitantes por lo que se esconderán mediante un vallado o tapado de acrílico.

Cacsa también revela en otro contrato el coste de la pintura para mantener en perfecto estado la Ciutat de les Arts: 400.000 euros para un contrato de un año, prorrogable hasta cuatro, y destinado a 17 tipos de pinturas, esmaltes, disolventes y revestimientos.

La reforma laboral tiene graves repercusiones en la negociación colectiva

"Es lamentable que haya sido un gobierno de izquierdas el que haya perpetrado el mayor ataque al derecho del trabajo desde la transición, contra la opinión de todo el movimiento sindical y debidamente jaleado por las organizaciones empresariales", denuncia el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo.

¡Así, no!

La Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, aprobada el 29 de julio de 2010, a instancias del gobierno, va a provocar -está provocando- efectos indeseables en el proceso de negociación colectiva al modificar la regulación de materias esenciales e incrementar la posibilidad de actuación discrecional de las empresas, en detrimento de los derechos de los trabajadores. "La nueva regulación del descuelgue empresarial que prima la negociación en el centro de trabajo sobre el convenio sectorial, abre las puertas al dumping salarial entre empresas, además de aumentar el margen de maniobra de los empresarios, sobre todo en las pequeñas empresas, muchas de ellas sin derecho o posibilidad de disponer de representantes de los trabajadores", denuncia el secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz.

La Ley aprobada sobre la reforma laboral abre la puerta a la modificación del tiempo de trabajo, lo que conlleva que la distribución de la jornada pactada en convenio colectivo sectorial podrá ser modificada en cualquier empresa con acuerdo de la representación legal de los trabajadores o por laudo arbitral. Respecto al descuelgue salarial, la reforma laboral amplía las causas justificativas, permitiendo el descuelgue por el hecho incierto e indeterminado de que "las perspectivas económicas de la empresa pudieran verse dañadas o sus beneficios reducidos", algo que lesiona gravemente el derecho laboral y que sirve en bandeja a los empresarios la posibilidad de incumplir el convenio colectivo sectorial. "De hecho, nada más aprobarse el Real Decreto-Ley 10/2010 de 16 de junio, se ha empezado a contaminar la negociación colectiva en curso, al interpretar la patronal que habían cambiado las normas de negociación a su favor", denuncia Górriz.

CCOO cree que con esta reforma cobra mayor vigencia si cabe, la convocatoria de huelga general del 29 de septiembre.

CC.OO.

La reforma laboral supone un grave recorte de derechos y garantías para los trabajadores y trabajadoras

La reforma laboral supone la mayor agresión a los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras desde el inicio de la democracia. Es una pieza más del giro político que el Gobierno ha dado en materia económica y social, que se inició con el recorte de 50.000 millones de euros, continuó con el plan de ajuste (congelación de las pensiones, rebaja salarial de los empleados públicos, 6.045 millones de euros de recorte en inversión pública…) y con la aprobación del Real Decreto de Reforma Laboral.

Unas medidas injustas y regresivas que tendrán continuidad, como ya anunció el pre­sidente del Gobierno durante el debate sobre el Estado de la Nación, con la reforma del sistema público de pensiones que, entre otras cosas, pretende alargar la edad de jubila­ción a los 67 años con carácter obligatorio.

Estas políticas, que en esencia se caracterizan por debilitar los derechos sociales y labo­rales, demuestran que el Gobierno se ha plegado a la presión de los poderes económicos, empresariales y de los políticos conservadores al diseñar la estrategia para afrontar ahora la reducción del déficit fiscal y después la recuperación económica.

Pero estas políticas no son las únicas que se pueden adoptar para remontar la grave situación actual y son profundamente injustas en lo social y claramente regresivas en lo económico.

- La reforma laboral facilita, hace más rápido y barato el despido, institucionaliza la tem­poralidad como vía de acceso al mercado laboral, cuestiona el valor de la negociación colectiva dando mayor poder discrecional a los empresarios y abre la intermediación laboral al negocio privado al regular la intervención de las empresas con ánimo de lucro.

- La reforma laboral no adopta ninguna medida para corregir la temporalidad injustificada.

- La reforma no desvincula el contrato de obra o servicio de las contratas y subcontratas, y no se adoptan medidas para corregir el abuso de estas empresas en la contratación.

- Tampoco se adoptan medidas para corregir el abuso en el encadenamiento de contratos temporales; las empresas seguirán recurriendo a la rotación de trabajadores despidiendo a los temporales.

- La norma sigue sin sancionar este fraude de ley y, por tanto, impide que se acabe con la precariedad en la contratación temporal y con el fraude masivo y generalizado.

- Se mantiene el contrato eventual por circunstancias de la producción para las actividades estacionales, en vez de apostar por el contrato fijo-discontinuo.

- No se hace ninguna referencia al contrato a tiempo parcial, por la oposición de la patronal CEOE a mejorar las condiciones del mismo.

- Se incentiva la desaparición de los contratos indefinidos actuales. El contrato de fomento del empleo (con una indemnización de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades) se generaliza a todos los colectivos de trabajadores y trabajadoras, con lo que los contratos ordinarios (con una indemnización de 45 días, con un máximo de 42 mensualidades) van a quedar en desuso.

- La reforma laboral aprobada implica la pérdida de la eficacia de la negociación colectiva sectorial. Se abren las vías para desarticular la negociación colectiva y que se negocie todo a nivel de empresa.

- Se permite de forma generalizada que, por acuerdo de empresa, se modifique el contenido de los convenios de ámbito superior. Se elimina cualquier necesidad de causa para llevar a cabo esta modificación y se amplían las materias sobre las que el acuerdo de empresa puede disponer frente a lo establecido en el convenio sectorial.

- Se facilita a las empresas el descuelgue o inaplicación de las condiciones salariales recogidas en los convenios colectivos sectoriales, posibilitando al acuerdo de empresa modifi­car el salario (pudiendo ser inferior) así como fijar nuevas retribuciones.

- Se reconoce expresamente que los pactos y acuerdos de empresa pueden ser modifica­dos unilateralmente por el empresario. Afecta a todos los pactos y acuerdos, aunque se hayan negociado con la mayoría sindical. Afecta a todas las materias (jornada, horario, turnos, sistema de remuneración, rendimiento, funciones…) y se puede llevar a cabo por simples razones de mejora empresarial.

- Se otorga, por tanto, mayor poder al empresario en detrimento de la flexibilidad negociada y la participación sindical.

Todo esto da lugar a la pérdida de derechos y a un empeoramiento de las condiciones de trabajo.

- Se legaliza la intermediación laboral como negocio privado y se da acceso a las agencias privadas de colocación con ánimo de lucro a la gestión de la intermediación. También se les otorga competencias que afectarán a las prestaciones por desempleo.

Además, se levanta el veto a las empresas de trabajo temporal para que puedan trabajar en la Administración Pública, con lo cual estas ETT podrán sustituir las actuales bolsas de empleo, pudiendo contratar sin someterse a las garantías constitucionales de igualdad, mérito y publicidad.

También se amplía a sectores de riesgo como construcción y sanidad, donde hasta ahora lo tenían prohibido.