Azucena Calderón, atropellada en un piquete informativo

Una camioneta de una empresa de distribución de prensa atropella a una mujer integrante de un piquete informativo frente a la imprenta Bermont, que imprime, entre otros, el diario La Razón.

Azucena Calderón, trabajadora del Ayuntamiento de Coslada (Madrid), afiliada a CGT, y que formaba parte de un piquete informativo frente a la imprenta Bermont, que imprime, entre otros, el diario La Razón, ha sido atropellada hacia las 21 horas de hoy martes por una camioneta, cuyo conductor ya ha sido identificado. Azucena Calderón se encuentra ingresada en el Hospital de La Princesa, en la UVI, donde permanece estable dentro de la gravedad.

La Secretaría de Comunicación de CCOO, manifiesta su más rotunda condena de estos hechos que vienen a confirmar quién ejerce la violencia en los procesos de huelga general, y quien está dispuesto a violentar la legalidad y los derechos de los piquetes informativos. Las personas integrantes del citado piquete permanecían de forma tranquila a las puertas de la imprenta para velar por el cumplimiento de la legislación vigente.

Con este comunicado, CCOO traslada su solidaridad con Azucena Calderón, a la que le desea una pronta recuperación, a la vez que exige que se depuren todas las responsabilidades (del conductor y de la empresa) y se le aplique la ley a los culpables.

Garantizamos el derecho a la huelga en el Oceanogràfic

LA HUELGA ES UN DERECHO CONSTITUCIONAL DE CARÁCTER FUNDAMENTAL (Artículo 28.2 de la Constitución Española)

EL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA NO PUEDE CONLLEVAR SANCIÓN ALGUNA PARA LOS TRABAJADORES (ni represalia alguna por parte de los empresarios o la Administración, ya que en estos supuestos estaríamos ante un acto radicalmente nulo.)

IMPEDIR O LIMITAR EL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA PUEDE SER CONSTITUTIVO DE DELITO (El artículo 315 del Código Penal castiga con penas de prisión de hasta seis meses y multa de seis a doce meses a quienes mediante engaño o abuso de situación de necesidad, impidieren o limitaren el ejercicio de la libertad sindical o el derecho de huelga. Si estas conductas se llevan a cabo con fuerza, violencia o intimidación se imponen las penas superiores en grado)

LOS PIQUETES INFORMATIVOS SON LÍCITOS (Real Decreto 17/1977; Supondrá una vulneración del derecho cualquier actuación dirigida a obstruir o ejercer presión sobre la labor de los piquetes.)

PRESENCIA DE LOS TRABAJADORES HUELGUISTAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO (Doctrina científica y jurisprudencial (SSTS de 7 de marzo de 1985 y 20 de marzo de 1991)).

Sección Sindical de CC.OO. de l'Oceanogràfic

Así serán los servicios mínimos en Valencia

VALENCIA

La Generalitat valenciana ha acordado con los sindicatos los servicios mínimos esenciales dependientes del Gobierno autonómico. El pacto ha sido considerado parcialmente satisfactorio por las centrales. Los transportes públicos (metro, tranvía y autobuses urbanos e interurbanos) funcionarán al 25%, sin que pueda superar el 30% en las horas puntas (de 6 a 9 de la mañana). En los centros escolares no habrá comedor ni transporte escolar en Infantil y Primaria. Deberá acudir el director y un profesor por cada etapa educativa (con un máximo de un profesor cada seis clases). En los medios de comunicación se fijan en el 50% del personal de informativos y no se considera servicio esencial el resto de la programación. El único punto de desacuerdo se mantuvo en sanidad, ya que se mantiene el 25% de actividad también en consultas externas y quirófanos programados, dos servicios que no funcionan en festivos.

El TSJ declara improcedente el despido de una trabajadora que criticó a la empresa

La sentencia afirma que la empleada sólo trasladó a su superior anomalías que había detectado y que "eran puramente laborales"

Mayte del Castillo, vecina de Torrent, llevaba unos dos años trabajando como auxiliar de Servicio a Domicilio (SAD) cuando decidió dirigirse a su coordinadora para "trasladarle algunas anomalías que había observado dentro del sistema, como que no se llevaba un control de las pastillas de los usuarios". Poco después, en mayo de 2009, la trabajadora recibe una carta de despido. Ahora, el juez de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana ha considerado tal despido como "improcedente", ratificando así la sentencia dictada por el Juzgado número 8 de lo Social contra la que la empresa Povinet SCV, junto con la Asociación Sercoval, había presentado recurso. Ambas trabajan para Servicios Sociales del Ayuntamiento de Valencia.

Según el fallo judicial, "sólo se trasladaron a la responsable quejas que eran puramente laborales", lo que "es una conducta que merece reproche", pero "no resulta tributaria de la más grave sanción de despido". Además, la sentencia continúa diciendo que "no se acredita que en las manifestaciones de la trabajadora concurriera una calificación de la actuación empresarial ofensiva y zaheridora que constituya una transgresión de la buena fe contractual". "Se ha reconocido que los trabajadores tenemos derechos y que no debemos ser pisoteados por las empresas", considera Mayte del Castillo, quien ha recibido cerca de 13.000 euros en concepto de salarios de tramitación e indemnización.

"Yo veía que se daban circunstancias que no eran normales y percibía que había falta de seguridad", relató la afectada. Por ello, decidió presentar una denuncia ante la Dirección Provincial de Inspección de Trabajo para dar parte de hechos como que "no se le informara de la situación clínica de cada persona con la que trabajaba -con enfermedades contagiosas y problemas mentales- poniendo en peligro mi salud y mi integridad física", se lee en la denuncia. Ante la reclamación, la dirección Provincial de Inspección de trabajo realizó un informe donde se especifica que la empresa tiene un plazo de tres meses para enviar otro informe al inspector, donde se señalen las medidas requeridas que se han adoptado, como "impartir acciones formativas e informativas sobre los riesgos específicos detectados, y que sean específicas y adecuadas", indica el documento.

Le acusaron de robar

Además, la empresa apoyó su decisión de despido por "falta muy grave" al "haber desaparecido 170 euros" y "varias piezas de oro" donde Castillo "había prestado servicio durante las últimas semanas", entre otras acusaciones. De hecho, la entidad aportó al juicio documentos -todos escritos a ordenador- firmados por varios usuarios en los que se acusaba de "robar", de "presionar" e incluso "asustar" a los usuarios.

LOS LIBERADOS DE AGUIRRE.

Tras anunciar recortes presupuestarios del 10 por ciento para el año 2011. Tras anunciar un nuevo examen para niños y niñas de 7 años y poco más. Tras presumir de “liberalismo” y austeridad en los gastos, Esperanza Aguirre ha intentado distraer al público con un recorte de lo que ella llama “liberados sindicales” que es un figura jurídica inexistente. Hay delegados sindicales elegidos por los trabajadores y trabajadoras, pero no “liberados”. El número de horas de que disponen los delegados y delegadas sindicales depende las leyes, los convenios colectivos, o los Acuerdos que el Gobierno de Esperanza Aguirre ha firmado.

Los “liberados políticos” (diputados, alcaldes, concejales) son elegidos también en las elecciones políticas, tan legales y democráticas como las elecciones sindicales.

Pero hay que reparar en que además de los “liberados políticos”, Esperanza Aguirre elige “liberados de Aguirre”. Estos los elige la Presidenta a dedo. En concreto esa pléyade de Consejeros, Viceconsejeros, Directores Generales, Subdirectores Generales, asesores, técnicos, que suman hasta 1.521 cargos de confianza, elegidos a dedo.

Cuando llegó al Gobierno, en 2003, Esperanza Aguirre se encontró 728 cargos de “libre designación”. Hoy cuenta con 1.521. Por ejemplo, reinventó la figura del Subdirector General y ya lleva 187 nombrados. Se encontró 6 asesores y 10 asesores técnicos. Hoy tiene 30 asesores y 73 asesores técnicos. Encontró 2 Jefes de prensa y ya son 1 jefe de prensa y 8 delegados de prensa. Así, sumando y sumando hasta 1.521 que aparecen en los Presupuestos.

No queda ahí la cosa. Suma a los 1521, los altos cargos, cargos de dirección y asesores del Canal de Isabel II, Telemadrid, Sermas y así hasta 175 empresas y organismos públicos. Muchos de estos puestos son técnicos y podrían ser cubiertos por empleados públicos, pero son cubiertos a dedo por la Presidenta. De hecho se han convertido en muchos casos en muchos casos en lugares de refugio para dar empleo a miembros del Partido Popular, que han recalado en Madrid, tras perder sus puestos en otros lugares de España o para premiar afinidades políticas. Hasta más de 50 altos cargos del último gobierno de Aznar, o de Gobiernos perdidos por el PP en España, han recalado en Madrid.

No es mi intención que Aguirre elimine diputados, ni Consejeros de su Gobierno, pero creo que debería de estar a la altura y aceptar un recorte de sus liberados. Podría, por ejemplo volver a los 728 que se encontró cuando Gallardón le cedió los trastos en lugar de los 1.521 con los que cuenta ahora.

A los concejales y diputados, los elige la ciudadanía. A los delegados sindicales los trabajadores se rigen por leyes, convenios, o acuerdos. A los liberados de Aguirre, los elige sólo el dedo de la Presidenta y en ellos se nos van mucho más de 100 millones de euros que pagamos todos los madrileños.

Aguirre, en su austeridad, sabrá, sin duda, estar a la altura de las circunstancias. Sin duda.

Francisco Javier López Martín

Secretario General de CCOO de Madrid

http://ccooblog.wordpress.com/2010/09/20/los-liberados-de-aguirre/

Ni trenes nacionales ni vuelos internacionales el 29-S

La propuesta de servicios mínimos de los sindicatos recoge que sólo circulen trenes de Cercanías

CCOO y UGT han presentado esta mañana al Ministerio de Fomento su propuesta de servicios mínimos del transporte para la huelga general del próximo 29 de septiembre, que suprime vuelos internacionales desde los aeropuertos españoles y trenes que no sean cercanías.

La propuesta de los sindicatos, que contempla todo el territorio nacional y todos los medios de transporte -aéreo, ferroviario, marítimo y por carretera-, se basa en la orden ministerial de 2002 del entonces ministro de Fomento, Francisco Álvarez-Cascos, según han explicado hoy los secretarios de Organización de CCOO y UGT, Antonio del Campo y José Javier Cubillo, respectivamente.

Los servicios esenciales para la jornada de huelga se han planteado de manera global e intermodal, teniendo en cuenta el conjunto de los medios de transporte existentes, para evitar duplicidades y con el objetivo de garantizar tanto el derecho de huelga de los trabajadores como el derecho a la movilidad de los ciudadanos.

La propuesta ha sido recibida por Fomento en un clima de "cordialidad" y se ha fijado para mañana por la tarde una reunión entre el ministerio y los sindicatos para analizarla.

En cuanto al transporte aéreo, se contempla mantener los vuelos nacionales en la cuantía de un vuelo por trayecto de ida y vuelta en los servicios que conecten entre si los principales aeropuertos nacionales y cuya distancia supere los 500 kilómetros.

Entre la península y las islas, así como Melilla, se propone mantener un vuelo por trayecto de ida y vuelta, al igual que en los servicios regulares interinsulares programados para el día de la huelga.

También se aceptarán los vuelos intercontinentales de llegada a España que hayan despegado antes de las 00.00 horas locales de España el día de la huelga.

Los sobrevuelos previstos normalmente habrán de variar su plan de vuelo para evitar el espacio aéreo español.

Sólo un 25% de Cercanías

Respecto del transporte ferroviario, los sindicatos pretenden que sólo funcione el 25% de los trenes de Cercanías y del metro y que se eviten los servicios mínimos impuestos para la huelga de suburbano madrileño en verano, que los sindicatos consideran "abusivos".

El 25% en cercanías y metro sólo se aplicaría durante la hora punta, cuando habría un tren cada 30 minutos, entre las seis y las nueve de la mañana y entre las cinco y las ocho de la tarde.

En cambio, no circularían trenes de largo recorrido y todas sus relaciones nocturnas estarían dispuestas en origen para efectuar su salida, de forma inmediata, después de las 24 horas del día de la huelga.

En caso del transporte de viajeros por carretera, los sindicatos piden que no se preste servicio en las líneas que coincidan con otros modos de transporte, mientras que en las no coincidentes, se propone la circulación de entre uno y tres servicios de cabecera a final de línea y viceversa, en función del número de servicios diarios habituales.

El documento incluye, asimismo, el transporte marítimo, donde se propone servicios mínimos entre la Península y las islas y Melilla.

El Bioparc y l´Oceanogràfic no descartan acoger a algunos de los animales del Safari Park

El parque de El Verger busca un nuevo hogar para sus animales tras anunciar su cierre definitivo

El Bioparc y l'Oceanogràfic de Valencia no descartan hacerse cargo de algunos de los 460 animales que se han quedado sin hogar para vivir tras el anuncio del cierre del Safari Park de El Verger.

El parque de la localidad de la Marina Alta ha decidido cerrar sus puertas indefinidamente debido a la caída del más del 60% de visitas que ha sufrido en los últimos seis años. La empresa otorga un plazo de seis meses para decidir qué ocurrirá con los empleados y para buscar un nuevo zoo o reserva a cada uno de los animales de más de 70 especies que viven en él.

Posibles traslados

Los principales parques de naturaleza en Valencia, el Bioparc y l'Oceanogràfic aseguran que no han recibido "noticias sobre el tema, ni nadie se ha puesto en contacto con nosotros para hacerse cargo de algunos de los seres vivos que se han quedado en la calle". El Bioparc no descarta acoger a algunos de los animales si el Safari Park así se lo pide. Aún así, están a la espera de noticias por parte de la dirección técnica, pues no han recibido ninguna.

L'Oceanogràfic tampoco dice que no, pero asegura que es una cuestión complicada porque las características de los animales de El Verger y los que ellos tienen en sus recintos son distintas. Unos son terrestres y los otros acuáticos. Aunque también hay un gran aviario, sus instalaciones pueden no ser idóneas para el traslado.

¡Huelga! Huelga! ¡Huelga!

"La reforma laboral es reversible. Porque nos sobran las razones, más temprano que tarde el Gobierno se va a ver obligado a cambiar el rumbo de su política", ha asegurado Ignacio Fernández Toxo ante los más de 16.000 delegados y delegadas sindicales - varios miles más no pudieron acceder al interior - llegados de todo el país que llenaban hasta los topes el Palacio de Vistalegre, que no cesaron de apoyar la convocatoria de huelga general.

"Es intolerable que desde un Gobierno de izquierdas se actúe como cualquier partido de derechas", manifestó Toxo, quien, al igual que su homólogo de UGT, se mostró muy crítico con la política del Gobierno, al que acusó de pretender "vender a la ciudadanía una ideología fracasada". "Pasado el momento de pánico - algunos parecían comunistas por un día cuando pidieron un paréntesis en el capitalismo, ha recordado -; ahora, cuando creen que la crisis ha quedado atrás se han apresurado a introducir la idea de que Europa no puede competir si no es eliminando los derechos laborales y el Estado de Bienestar", explicó el secretario general de CCOO, para quien "no podemos salir de la crisis reproduciendo la política que la ha provocado". "El objetivo es demoler la negociación colectiva y la organización de los trabajadores", subrayó Toxo.

"La reforma laboral es reversible"

El secretario general de CCOO se ha mostrado contundente cuando ha recordado que los 4,6 millones de parados no lo son por voluntad propia. Según Toxo, no se les puede criminalizar cuando además el Gobierno no está en condiciones de garantizar ofertas de empleo - "no se pueden rechazar ofertas ni programas de formación que no existen" -, lo que quieren es seguir con la reforma de la protección del desempleo.

Toxo en su intervención ha combatido el mensaje interesado de que no se puede gobernar de otra manera, de que las medidas aprobadas por el Gobierno son las únicas posibles. "Nos quieren vender mercancía averiada, que no hay otra forma de hacer las cosas. Necesitan una ciudadanía apática, resignada".

En este sentido, Toxo finalizó asegurando que "nadie cuestiona la legitimidad del Congreso - hoy se ha votado (en el Congreso) la reforma laboral - pero hay otras formas también democráticas de expresión". Entre aplausos aseveró que "ésta - por el Palacio de Vistalegre - es una cámara de representación también legítima que se va a hacer más visible todavía el próximo 29 de septiembre".

"Porque nos sobran las razones, más tarde o más temprano el Gobierno se verá obligado a cambiar su política. La reforma laboral es reversible", concluyó entre aplausos y gritos de apoyo a la huelga general.

"Después del 29, habrá una rectificación del estropicio causado en las normas laborales"

En esta misma idea abundó el secretario general de UGT, Cándido Méndez, quien se había dirigido a la asamblea con anterioridad. "El Gobierno ha hecho "la enésima rectificación" con la deuda de los ayuntamientos, pero no la última. "A partir del 29 de septiembre tendrán que rectificar en relación con la reforma laboral que hoy se está aprobando en el Congreso" y sobre su propósito de ampliar de forma "impuesta y obligatoria" la edad de jubilación hasta los 67 años.

Para Cándido Méndez, la reforma laboral va a suponer "un paso hacia atrás en materia de derechos sociales y laborales y en materia de calidad del empleo y no va a significar un revulsivo para luchar contra el paro", advirtiendo que "con estas medidas, la Ley de Economía Sostenible, la Ley de Igualdad y el objetivo de cambio de modelo productivo quedan en papel mojado".

"La reforma laboral aprobada en España es, junto a la de Grecia, la peor de Europa"

La convocatoria de huelga de CCOO y UGT, según se puso de manifiesto en el acto, ha recibido el apoyo de numerosas organizaciones, ONGs y sindicatos (Unión de Actores, el Sindicato Unificado de Policía, Unión Federal de Policía, Asociación Unificada de la Guardia Civil, Unión de Guardias Civiles y la Unión de Oficiales de la Guardia Civil), además de la de conocidos escritores, actores y actrices que mostraron su respaldo en testimonios grabados en video, como Almudena Grandes, Luis García Montero, Juan Diego Botto, José Luis Garcia, Vicenta Cuesta, Juan Diego, Guillermo Montesinos y Pilar Bardem.

Significativa fue la presencia del secretario general de de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), John Monks, quien fue el encargado de iniciar las intervenciones sindicales. Monks trasladó el apoyo al 100% a la huelga general de los sindicatos europeos. "El movimiento sindical español está marcando el paso, ésta es una convocatoria importante, según destacó, no sólo para España, sino para toda Europa. "Tras el 29 el Gobierno deberá escuchar a la gente y cambiar", afirmó.

 ¡Huelga! ¡Huelga! ¡Huelga! ha sido el grito con el que fueron recibidos los secretarios generales de CCOO, UGT y de la CES, y el que más se ha escuchado esta mañana en la antigua plaza de toros de Vistalegre, escenario de la vibrante llamada a secundar la huelga general que han realizado Toxo y Méndez y, a través de intervenciones grabadas en un video, los secretarios generales de federaciones y territorios de CCOO y UGT. Tampoco han faltado los ¡Zapatero, dimisión! por parte de los miles de delegados y delegadas sindicales de ambos sindicatos que han llenado el Palacio de Vistalegre, tras viajar durante horas la pasada noche desde todas las comunidades autónomas.

Sí, hay motivos. El despido antes y después de la reforma laboral

El Valencia-Manchester, afectado por la huelga general del 29-S

Los sindicatos piden una reunión con la Delegación del Gobierno y el club ante la coincidencia del partido

Los sindicatos convocantes de la huelga general del día 29 han reclamado una reunión con la Delegación del Gobierno y el Valencia CF para coordinar cuestiones que puedan afectar al desarrollo del encuentro de la Liga de Campeones contra el Manchester United fijado en Mestalla para ese día.

Los sindicatos UGT-PV, CC OO-PV e Intersindical han explicado en un comunicado que han demandado la reunión por escrito a la Delegación de Gobierno ante la coincidencia de la huelga general con el primer partido en casa del Valencia en la Liga de Campeones.

Este encuentro ha despertado mucha expectación tanto por la entidad del equipo inglés como por la circunstancia de que el Valencia lleva dos años sin disputar esta competición.

El objetivo de la reunión es tratar todas las cuestiones que pudieran afectar al correcto desarrollo de este encuentro, ya que los sindicatos son conscientes de las dificultades que puedan derivarse de la celebración de dicho partido en un día de huelga general.

Por este motivo, los representantes sindicales consideran primordial "coordinar con los responsables deportivos y de seguridad, las actuaciones a realizar para que evitar cualquier tipo de problema".

En este sentido, han recordado que se deben tener en cuenta no únicamente las dificultades que puede acarrear en el desarrollo del mismo, el derecho a la huelga que asiste a los trabajadores del club, sino de todas las actividades relacionadas con el normal funcionamiento de un acontecimiento de esa magnitud.

Así han citado que con un equipo visitante de las características del Manchester United, al que acompañan miles de aficionados, en sus desplazamientos, se deben prever las situaciones que podrían darse por la huelga general en sectores como el transporte, la sanidad o la seguridad.

Despidifren 600 (Solo para empresarios)

El capital riesgo se reanima con los planes de venta de Parques Reunidos

Estos días son fechas importantes para el futuro de Parques Reunidos, el gigante español de los parques de atracciones.

En función del resultado de la temporada estival, en la que los rentables parques acuáticos del grupo viven su mayor apogeo, se decidirá en buena medida el futuro de la empresa, controlado desde 2007 por la firma de capital riesgo británica Candover, que pagó por la compañía 935 millones de euros al fondo americano Advent International.

La posible salida de Parques Reunidos de Candover durante este año ha atraído ya ofertas preliminares en el entorno de los 2.000 millones de euros por parte de diferentes grupos de capital riesgo, como Apollo, Providence y Carlyle. A éste último, se podría sumar Advent, que sigue interesado en volver a participar en el grupo, según fuentes del sector, que apuntan a septiembre como periodo para retomar las negociaciones.

SE REAVIVAN LOS RUMORES DE VENTA DE PARQUES REUNIDOS

Según informa Expansión, vuelven a aparecer rumores de venta de Parques Reunidos, controlado desde 2007 por la firma de capital riesgo británica Candover.

El grupo de ocio ya ha atraído ofertas preliminares en el entorno de los 2.000 millones de euros por parte de diferentes grupos de capital riesgo (private equity), como Apollo, Providence y Carlyle. Otro grupo que se podría sumar a la puja es Advent International, que fue el que vendió su participación en la compañía a Candover (ver noticia). En Septiembre podrían retomarse las negociaciones.

Otra opción que maneja Candover para desinvertir su participación en Parques Reunidos es la salida a bolsa de la compañía, que ya cotizó en el parqué hasta 2004, cuando fue excluido mediante una oferta pública de adquisición de acciones por Advent (ver noticia).

Desde la entrada de Candover, Parques Reunidos ha acelerado su política de adquisiciones, habiendo comprado más de 50 parques de ocio en Europa y Estados Unidos, hasta gestionar 69 (triplicando su tamaño desde 2007); principalmente, parques temáticos, de atracciones, zoológicos y parques acuáticos, situados en 10 países. La última adquisición del grupo que también gestiona Faunia y el Parque Warner de Madrid ha sido la de Movie Park Germany, el parque temático de cine más grande de Europa.

El grupo de ocio, que recibe 25 millones de visitantes anuales, obtuvo una facturación de 502 millones de euros y un beneficio bruto operativo (ebitda) de 168 millones de euros en 2009. Este último se ha más que duplicado desde 2006.

Los visitantes del Oceanogràfic podrán alimentar a los pingüinos

La actividad «Encuentro con los pingüinos» se pondrá en marcha en septiembre

El próximo mes de septiembre el Oceanogràfic de la Ciudad de las Artes y las Ciencias de Valencia pondrá en marcha la actividad «Encuentro con pingüinos», con la que los visitantes podrán, entre otras cosas, alimentar a estos animales. Se trata de una iniciativa que permitirá a los visitantes del acuario descubrir los secretos de los pingüinos Humboldt en su propia instalación. Los participantes en esta actividad podrán conocer de la mano de los cuidadores algunas de las particularidades de estos animales, que pueden contemplarse en una de las piscinas del nivel superior de la Torre de Templados.

La iniciativa incluye también la posibilidad de visitar la incubadora y «hacedora» de aves, donde se crían a mano algunos polluelos antes de ser trasladados a la zona de exhibición. Los pingüinos de Humboldt habitan en las costas de Chile y Perú y suelen medir entre los 65 y 72 centímetros, con un peso de entre 3 y 5 kilogramos. Se caracterizan por ser animales gregarios y muy buenos nadadores, ya que pueden llegar a alcanzar los 40 kilómetros por hora, y se alimentan principalmente de peces, calamares y otros animales marinos pequeños. La actividad tendrá lugar todos los días, a las 15.15 horas y en grupos de entre seis y diez personas.

Por otra parte, quienes se acerquen a la Ciudad de las Artes y las Ciencias hasta el 31 de agosto podrán disfrutar de «Las Noches del Oceanogràfic» y «Entre Dinosaurios» hasta la medianoche. La primera opción permite conocer las instalaciones del complejo marino en un horario distinto al habitual y asistir a las exhibiciones nocturnas del delfinario, que este año presenta un espectáculo multimedia que recorre la historia del Mediterráneo. La segunda propuesta se refiere a la mayor exposición de dinosaurios robotizados de Europa, que se encuentra instalada en el Umbracle y que desde su apertura al público el pasado 15 de julio ha recibido más de 100.000 visitas.

Miguel Bosé respeta la huelga general

Miguel Bosé ha cambiado la fecha de su concierto en el Palau Sant Jordi de Barcelona ya que coincide con la huelga general del 29 de septiembre.

Finalmente, se hará el día siguiente. Las entradas para el día 29 serán válidas, y las personas que no puedan ir al concierto del jueves día 30 podrán pedir que les devuelvan el dinero, el mismo lugar donde compraron las entradas.

"La huelga general cambiará las políticas del Gobierno"

01.09.2010.- Más de un millar de delegados y delegadas sindicales participaron ayer en una asamblea convocada por CCOO de Madrid en el marco de la huelga general del próximo 29 de septiembre. La multitudinaria asamblea celebrada en el Auditorio Marcelino Camacho contó con las intervenciones del secretario confederal de Estudios, Rodolfo Benito; del secretario general de CCOO de Madrid, Javier López; y varios responsables de federaciones y territorios quienes hicieron un llamamiento a abarrotar el Palacio Vistalegre, el próximo 9 de septiembre, en el acto estatal convocado por los sindicatos como cita previa al 29-S.

Después de hacer un repaso de los acontecimientos desde el inicio de la crisis, el secretario confederal de Estudios, Rodolfo Benito, insistió en que sobran las razones para convocar la huelga, y que en su opinión va a servir para "tumbar" al menos una parte de la reforma laboral. Una reforma que ha calificado de "auténtico disparate" y de "ataque contra los derechos de la gente y contra el Estado del Bienestar".

Tras afirmar que el problema de España no es la legislación laboral sino el modelo económico y productivo, Benito se centró en los tres grandes perjuicios que supondrá esta reforma, cuyo núcleo central es que facilita y abarata el despido, ya que se amplían los motivos del despido objetivo. En segundo lugar, advirtió del peligro de la pérdida de eficacia del convenio colectivo, a través de la llamada cláusula de descuelgue, y de la posible desaparición del convenio colectivo sectorial, ya que lo que quieren los sectores más neoliberales es que los salarios se negocien en cada empresa. Por último, ha señalado que la reforma laboral dará lugar a una mayor temporalidad.

"Esta huelga la vamos a ganar y vamos a tener capacidad de modificar lo que apruebe el Parlamento", insistió Rodolfo Benito, tras recordar que CCOO y UGT tienen "fuerza suficiente" para ello. Por su parte, el secretario general de CCOO de Madrid, Javier López dirigió sus críticas al Ejecutivo y a la CEOE, a los que acusó de "despreciar el diálogo social". Javier López también criticó los "globos sonda" lanzados a diario por los ministros del Gobierno para pasar a referirse a la próxima huelga general. "El 29 de septiembre nos jugamos mucho", advirtió Javier López, que no obstante se ha mostrado optimista sobre su resultado, anunciando que la misma va a servir para "cambiar las políticas" porque así ha ocurrido con los anteriores paros generales.

Por ello, tanto Javier López como Rodolfo Benito lanzaron un mensaje de ánimo a los delegados y delegadas de CCOO, asegurando que no se va a "flaquear ante las mentiras de algunos, ni ante las campañas antisindicales que se están llevando a cabo".